06-01-2011 11:32
1981 schreef:Even snel
@Mijntje: thanks en lief dat je zo meedenkt, Ik ga toch proberen om het tot de 36 weken te redden. Zolang mijn baas nergens over begint. Ik wil eigenlijk na verlof van 12 weken hebben, omdat het dan precies aansluit (als de kleine 3 dagen later komt) tot aan de zomervakantie. Als ik merk dat het echt niet meer kan, ga ik aangeven dat ik dingen laat vervallen zoals vergaderingen enzo. Kan ook toch?
Thanks voor het meedenken, super!
Je hebt niet alleen met je baas te maken, maar met de UWV. Zwangerschapverlof wordt vergoedt door het UWV, zij betalen aan je werkgever en je werkgever betaald jou. Als je baas dus niet zo oplettend is en jou tot 36 weken laat werken terwijl je ziekgemeld bent, dan betekent dat dat hij toch maar de uitkering krijgt tot aan 10 weken na je bevaldatum. Dus de laatste 2 welen van je verlof zou je werkgever dan geen vergoeding krijgen. Ik denk dat hij dan wel opeens oplettend wordt.
Bel anders even met het UVW hoe het precies in elkaar zit, ik ben uiteraard geen expert . Ben erg benieuwd naar het antwoord, andere ook wel denk ik.