Zwangerschaps uitkering?? Kinderbijslag?

25-04-2008 07:36

Hallo allemaal Ik ben Noa (19) en ik ben 4 weken zwanger YEAH Big Grin

ik ga vandaag naar me HA voor een zwangerschapsverklaring..
Ok nou heb ik een vraagje hoe zit het met werk? tot wanneer hoor je gewoon te werken en mag je ook een uitkering aanvragen ? zoja vanaf welke maand heb je recht op een uitkering? Liefs Noa

25-04-2008 12:45

ja kan tot ongeveer 34 of 36 weken blijven werken.
heb je geen werk dan kan je 4 tot 6 weken voor de bevalling een wazo uitkering krijgen.
deze is voor de duur van 16 weken

25-04-2008 13:31

Hoi noa
Gefeliciteerd met je zwangerschap.
De verklaring duurt nog wel even voordat je die krijgt, ik krijg die pas met 13 weken.

Even over een uitkering.
Als je nu werkt en je neemt ontslag dan heb je GEEN recht op een uitreking! Behalve(volgens mij) 10 weken voor de bevalingsdatum. Kinderbijslag krijg je volgens mij meteen (het is maar een klein bedrag) als je kindje is geboren, wordt 1 x in de 3 maanden gestort.

Succes

25-04-2008 13:35

as je ontslag neemt heb je volgens mij ook wel recht op iets.
maar dat moet je even navragen.
ik weet wel dat als je in dienst bent dat het gewoon door gaat.
ik ben zelf ontslagen tijdens mijn ziektewet (gebroken voet) en ik krijg nu 6 weken voor de bevallingsdatum een uitkering en intotaal 16 weken dus 6 voor en 10 na.

kinderbijslag is 190 euro per 3 maanden.
en het ligt eraan wanneer je kind word geboren wanneer de eerste uitbetaling is.
ze betalen uit op 1 januari,1 april,1 juli en 1 oktober

27-04-2008 08:38

Kinderbijslag maar 190 euro per 3 maanden... 63 euro per maand...
Da's geen vetpot. En dan te bedenken dat kinderopvangtoeslag alleen maar minder wordt. Ik heb naar de regeling van 2007 en 2008 gekeken en die toeslagen zijn fors omlaag gegaan.
Hebben jullie al over kinderopvang nagedacht? Gaan jullie (straks) gebruik maken van gastoudergezinnen, kinderdagverblijf of iets anders?

27-04-2008 08:56

Wij moeten ons wonder nog op de wereld zetten maar ook praten mijn man en ik weleens over hoe we dat nou straks allemaal gaan doen.

Ik 'wil' eigelijk wel 2 dagen blijven werken, gelukkig kan mijn man 1 jaar betaaldverlof opnemen voor 1 dag in de week.
En een paar buurvrouwen hebben al aangeboden om op te passen. Heel lief natuurlijk maar dan zit ik me ook te bedenken.

Een buurvrouw voedt je kindje anders op dan wat wij willen, zo gaat het meestal ook bij opa's en oma's als ik dan kijk naar onze nichtjes dat ze bij opa en oma alles mogen en thuis niet, tja dat vind ik niet zo fijn. Het lijkt me verstandig ook voor het kindje op het minimaal 1 dag per week naar een opvang te brengen, zo leren ze spelen en delen enzovoort. Mijn nichtje is 3 jr alleen geweest met haar ouders, tantes ooms en opa en oma. Nu is er weer een kleine maar zo toont behoorlijk jarloes gedrag! Bijten in de vingertjes duwen enzovoort.

Ik weet nual dat ik werk voor mijn kindje(s) en dat vind ik niet erg ik wil ze het zo goed mogelijk leven laten hebben, en ik ga zeker proberen om het minimaal 1 dag naar een opvang te brengen. Als ze eenmaal naar school zijn wil ik gewoon na schooltijd en tussen de middag thuis zijn, dat vind ik heel erg fijn.

succes iedereen

27-04-2008 09:16

Beide oma's willen 1 dag oppassen dus dat vidn ik helemaal super.
Ik laat ze dan wel registreren bij een gastouderbureau zodat ze er ook wat voor terug krijgen. Zelf zeggen ze dat dit niet nodig is omdat ze het alleen maar willen doen voor de band met hun kleinkind. pfff... zou er bijna stil van worden.

Vorige week was alleen niet zo een heel positief beeld geschetst van gastouder bureau's (Tros radar) dat ze zelf veel in eigen zak steken, maar dan moeten we maar zoeken naar een volwaardig bureau.

Dan blijft er 1 of twee dagen over voor het kinderdagverblijf.
Ik ben het helemaal met je eens dat het goed is dat je kind minimaal 1 dag naar het kinderdagverblijf gaat ivm leren omgaan met andere kinderen.

27-04-2008 13:15

bedenk wel dat ze de vergoeding voor oppas oma en opa gaan afschaffen.
dus vraag het nog even goed na.

onze dochter is ook 4 jaar thuis geweest.
en met delen heeft zij echt geen moeite ook niet met andere kinderen spelen.
mijn zus haar 3 kinderen zitten op school en dagopvang en die weten dus niet wat delen is.
vaak heb je bv 10 kinderen en maar 3 leidsters die kunnen jou kind niet die 100% geven zoals je zelf kan doen.
ik krijg nu onze 2de (en laatste) en ik bijf mooit thuis tot hij naar school gaat.
een middagje speelzaal vind ik nog wel ok.
maar een hele dag me kind bij een vreemde dat zal ik nooit doen.

28-04-2008 07:53

Volgens mij heb je de zwangeschapsverklaring alleen nodig om je verlof aan te kunnen vragen. (In de verklaring staat namelijk de uitgerekende datum).
Als je risico's loopt op je werk kun je je werkgever al melden dat je zwanger bent ook al heb je (nog) geen verklaring. Je werkgever is dan namelijk verplicht om binnen 2 weken na dat je het gemeld hebt, met je te bespreken wat de risico's binnen het bedrijf zijn en hoe jouw werkzaamheden daar op aangepast worden.

Neem je ontslag dan kun je hooguit nog een bijstandsuitkering aanvragen als je partner geen of te weinig inkomen heeft.
Zit je al in de uitkeringsmolen, dan is er inderdaad een zwangerschapsuitkering, welke je wel optijd moet aanvragen, zodra je een zwangerschapsverklaring hebt meld je, je bij de uitkeringsinstantie en vraag je gewoon om hoe, wat en wanneer regelen.

Succes.

01-05-2008 08:27

ook een bijstandsuitkering krijg je niet zomaar.
als je parner werkt moet hij jou en je kind in het levensonderhoud voorzien.
ik kreeg ook geen uitkering omdat mijn vriend toen werkte.
als je zelf ontslag neemt dan heb je gewoon pech.
en die zwangerschapsuitkering kan je pas 6 weken voor de uitgerekende datum ontvangen.
ik krijg hem namelijk ook.
de mijne gaat pas in op 11 mei 6 weken voor ik uitgerekent ben.

02-05-2008 12:49

Tegenwoordig kun je - naast de kinderbijslag - ook nog recht hebben op kindertoeslag. Dit krijg je per maand uitbetaald en is afhankelijk van jullie gezamenlijke inkomen (net als zorgtoeslag) Kindertoeslag is max. E82,- per maand.

15-06-2008 20:08

WishU schreef:Beide oma's willen 1 dag oppassen dus dat vidn ik helemaal super.
Ik laat ze dan wel registreren bij een gastouderbureau zodat ze er ook wat voor terug krijgen. Zelf zeggen ze dat dit niet nodig is omdat ze het alleen maar willen doen voor de band met hun kleinkind. pfff... zou er bijna stil van worden.

Vorige week was alleen niet zo een heel positief beeld geschetst van gastouder bureau's (Tros radar) dat ze zelf veel in eigen zak steken, maar dan moeten we maar zoeken naar een volwaardig bureau.

Dan blijft er 1 of twee dagen over voor het kinderdagverblijf.
Ik ben het helemaal met je eens dat het goed is dat je kind minimaal 1 dag naar het kinderdagverblijf gaat ivm leren omgaan met andere kinderen.

Zelf heb ik nog niet zo veel verstand van wat het beste is voor een kind kwa oppassen maar hoor wel van veel mensen dat het voor het kind beter is om 1 oppas adres te hebben. omdat bij die oma mag het kind dat wel en bij de ander weer niet. Het schijn verwarrend te zien om iedere keer over te schakelen. Zelf zou ik mijn ouders en schoon ouders niet als vaste oppas willen hebben. 1 dag in de week is nog wel te doen maar meer zou ik niet willen. Ze moeten natuurlijk wel opa en oma blijven en niet de oppas.

24-06-2008 18:30

WishU schreef:Kinderbijslag maar 190 euro per 3 maanden... 63 euro per maand...
Da's geen vetpot. En dan te bedenken dat kinderopvangtoeslag alleen maar minder wordt. Ik heb naar de regeling van 2007 en 2008 gekeken en die toeslagen zijn fors omlaag gegaan.
Hebben jullie al over kinderopvang nagedacht? Gaan jullie (straks) gebruik maken van gastoudergezinnen, kinderdagverblijf of iets anders?

Ik vind het toch wel relaxed die 63 euro per maand. je krijgt het toch maar voor iets waar jezelf voor hebt gekozen...

ik breng mn kindje straks 1 dag per week naar de kdv, mn werkgever betaald 1/3 en het rijk. En dan ben ik iets van rond de 60 euro volgens mij kwijt, valt ook nog wel mee...

wat ik eerst ook niet wist is dat je ook geen schoolgeld tot de 12e jaar hoeft te betalen... alleen het schoolreisjes geld. En je krijgt nu ook op basis van je salaris sinds afgelopen januari 2008 ook elke maand een extra'tje van het rijk. Hoe minder je dan verdiend, hoe meer je per maand krijgt!

24-06-2008 18:31

sofietje schreef:Tegenwoordig kun je - naast de kinderbijslag - ook nog recht hebben op kindertoeslag. Dit krijg je per maand uitbetaald en is afhankelijk van jullie gezamenlijke inkomen (net als zorgtoeslag) Kindertoeslag is max. E82,- per maand.

ja klopt! dat krijg je dus nog eens bovenop je kinderbijslag...

25-06-2008 08:46

hee moi!

die eenderde die de werkgever betaald is 1/6 van jou werkgever en 1/6 van de werkgever van je partner Wink

25-06-2008 09:20

Heb dit net even allemaal gelezen, en moet even melden dat het hier zo anders geregeld is! (in Noorwegen). Wanneer je bevallen bent krijg je 30.000 krn van het land, dat is ongeveer 4000 euro. Daarnaast krijg je meteen elke maand 900 krn (100 euro), en naarmate je kindje ouder word gaat dat bedrag omhoog. Dit word hier ook wel de ''fokpremie'' genoemd. Noorwegen heeft beetje last van vergrijzing zeg maar.

Daarnaast gaan de kids hier vanaf hun 6e jaar naar de basisschool, tot hun 16e, daarna komt het vervolgonderwijs. Vanaf hun 1e tot 6e jaar kunnen ze terrecht op de barnehage, het kinderdagverblijf. Hier leren ze de beginselen van school, maar ook veel over de natuur e.d. Zelf pas ik ook op 2 kids. Ze gaan allemaal 3 hele dagen naar de barnehage, en wanneer nodig pas ik de andere 2 dagen op ze.

Even het verschil tussen Nederland en Noorwegen Wink

25-06-2008 09:22

zo dat verschild zeker met nederland zeg!!

25-06-2008 10:40

kan nederland nog eens een voorbeeld aannemen. De vergrijzing slaat hier ook toe....

25-06-2008 11:32

ik hoorde vandaag op het nieuws dat de tweede kamer aan het overleggen is dat de vrouw EN MAN langer verlof krijgen zou wel beter zijn he!!

vrouwen 26 weken ipv 16 weken en mannen 2 weken ipv 2 dagen

25-06-2008 13:27

Oja, afhankelijk van je werkgever heb je hier 6 maanden tot 12 maanden verlof, en de vaders minimaal 2 weken...

25-06-2008 15:33

Jenta87 schreef:Oja, afhankelijk van je werkgever heb je hier 6 maanden tot 12 maanden verlof, en de vaders minimaal 2 weken...

lekker hoor, wij 16 weken en de mannen maar 2 daagjes

25-06-2008 16:18

Moi schreef:ik hoorde vandaag op het nieuws dat de tweede kamer aan het overleggen is dat de vrouw EN MAN langer verlof krijgen zou wel beter zijn he!!

vrouwen 26 weken ipv 16 weken en mannen 2 weken ipv 2 dagen

dan wacht ik nog wel ff met zwanger worden Wink

heb ik lekker lang verlof als het door gaat....

25-06-2008 18:49

Haha idd Renata! Lekker een half jaartje thuis bij de kleine.....!!! Heerlijk lijkt me dat! En dan onze mannetjes ook nog twee weken bij ons! Dat zou wel super zijn. ik hoop dat dat doorgaat. Vooral ook voor de mannen, want die hebben het die twee dagen maar druk en komen ook niet aan hun rust. Dat is eigenlijk best wel zwaar.

30-06-2008 18:21

Ik snap je gedachtengang Renate, maar helaas... zwanger worden kun je nou eenmaal niet plannen. Ik dacht ook dat het wel een jaar zou duren voordat ik zwanger zou worden omdat ik ruim 15 jaar aan de pil heb gezeten, maar nee hoor het ging allemaal veel sneller dan gedacht. En dan heb je natuurlijk ook nog te maken met het feit OF je wel zwanger wordt.