Werk

[Shann]

Hi Allemaal,

Inmiddels al 10wk zwanger en 3wk aan het werk bij me nieuwe baan. Ik moest bij de vorige weg omdat ze gingen bezuinigen.. echt een slechte timing maar goed.

Nu ben ik dus aan het werk bij een callcenter alleen.. er is daar zo een ongelofelijke druk.. SCOREN SCOREN SCOREN..
Dat hoor je de hele dag.. van 8 tot 5!! In de 3wk zijn er al meerdere mensen ontslagen omdat ze niet hebben gescoort en ik ben dus bang dat mij het zelfde te wachten staat..

Ik ben wel om me heen aan het kijken maja.. over 2wk ben ik 3mnd.. hoe moet ik dit nou doen met solliciteren.. Ik heb mn diploma voor secretaresse en aan de ene kant denk ik ik solliciteer gwn en ik zeg niets van mijn zwangerschap maja aan de ene kant zou ik me ook genaaid voelen als mn personeel dat bij mij zou doen!!

Hoe denken jullie erover??

Gr. Shann

[epat]

Lastige situatie zeg!
Wat je in ieder geval ook kunt proberen is je inschrijven bij een uitzendbureau en je laten uitzenden naar banen voor kortere periodes. Kwestie van navragen. Dat in het geval je zelf geen baan kunt vinden. Dan ben je in ieder geval aan het werk tot je met verlof gaat. Weet het niet hoor, ik probeer een beetje mee te denken. En misschien alvast een baan zoeken voor de lengte dat je na je bevalling wilt blijven werken (als dat niet fulltime is)? Op zich hoef je niet te vertellen dat je zwanger bent, maar ja, met 3 maanden is dat wel zo netjes natuurlijk. En misschien kun je het al niet meer verbergen? Ben benieuwd of anderen er ervaring mee hebben. Veel succes in ieder geval!

[kleinepukkie]

ik zou er voor kiezen om zo eerlijk mogelijk te zijn.
Anders loop je grote kans dat je er alsnog uitvliegt in je proeftijd of geen contract verlenging krijgt.

Het blijft een hele moeielijke keus... maar eerlijk duurt het langst. succes ~!!

[Sofia]

Volgens mij ben je (nog) niet verplicht het te vertellen, ik dacht dat dit pas met 5 maanden ofzo moest. Maar zelf zou ik het wel doen denk ik, zou me er niet prettig bij voelen om het voor me te houden.

[Shann]

Klopt, je hoeft het nog niet te vermelden.. en ja in het ergste geval kom ik gewoon in aanmerking voor een uitkering en ga ik na de bevalling gwn weer als secretaresse aan de slag parttime. maar het is ook zo een moeilijke tijd!! Ik laat het allemaal maar even over me heen komen en ik houd gwn mn ogen en oren open..

Veel zeggen ook ja ze mogen je niet ontslaan als je zwanger bent.. in mn geval kunnen ze dus gwn zeggen Ja sorry je maakt geen omzet dus we moeten je laten gaan.

Lastige situatie inderdaad

[bloemmie]

ze mogen je niet ontslaan omdat je zwanger bent bij een vast contract tijdens je zwangerschap en ook niet die weken verlof erna. Daarna wel.
In het kader van bezuinigen mag het daarna ook, mits ze en goede rede hebben bv slecht functioneren wat al eerder/vaker kenbaar is gemaakt of je werk wordt overbodig.
Je bent t idd nog niet verplicht om te vertellen, ik ook gewacht met het te vertellen omdat ze met een vast contract bezig waren, nu was er bij mij ook nog niks te zien.
Ik was 4 maanden toen ik het vertelde, maar moet ook tillen op me werk dus ja dan moet je wel.
Was eel lullig voor hun, maar ja het risico nemen om ontslag te krijgen nam ik niet.
Scheeld dat ik onmisbaar ben op t werk.

Ze mogen je zelfs niet weigeren bij een sollicitatie alleen omdat je zwanger bent, maar ja wordt altijd wel een andere smoes voor verzonnen. :roll:


Kijk anders op http://www.arboportaal.nl daar staat het een en ander op vermeld. Je krijgt hoe dan ook een uitkering via t uvw asl je werkeloos bent.

succes iig en maak je niet te druk das niet goed voor de beeb!

[Shann]

Hi Bloemmie, thnx voor je info..
Nee stressen doe ik zeker niet maja is ook niet iets waar ik heel luchtig over wil doen gelukkig heeft mn mannetje ook wel een inkomen..

Komt allemaal goed.. blijf ik maar tegen mezelf zeggen

[Malou]

Je hoeft t inderdaad niet te vertellen, maar het is wel zo netjes.

Ikzelf was sinds februari in dienst bij een bedrijf, en heb toen ik 4 maand zwanger was verteld van mn zwangerschap.

Er werd gelijk aangegeven dat ik er dan niet van uit hoefde te gaan dat mn contract in augustus verlengd zou worden, omdat ze niet voor de kosten op zouden draaien.
Ik mocht wél na de bevalling weer contact opnemen met ze wanneer ik me weer fit genoeg voelde om weer bij hun in dienst te komen.

Ik heb dus vanaf t moment dat ik dus ook geen uren meer toegewezen kreeg (0-urencontract) dit bij t UWV aangegeven en die hebben gelijk daarop mijn uitkering gewoon verlengd.
Ik ontving van hun van november tot februari een uitkering, omdat het vorige bedrijf een personeelsstop had, en doordat je binnen zo'n tijd dus weer werkloos raakt of urenmindering hebt, kunnen ze het zo verlengen.

Nu ontvang ik via t UWV zwangerschapsverlof, heb nu 6 weken gehad, en heb straks nadat de kleine er is, nog 10 week, en daarna zetten ze het weer om in een gewone uitkering als ik dan nog geen werk heb gevonden en moet ik weer solliciteren.

Dus hoe dan ook mocht je solliciteren en je vind niets, je kan altijd een uitkering aanvragen mochten ze je ontslaan.
heb je bij je vorige baan ontslag genomen of gekregen? Dit speelt ook mee natuurlijk.

Ik ben nu rustig aan al wel aan t kijken naar t een of ander, wil halve dagen gaan werken in principe, maar net wat je zegt, t is een ontzettend moeilijke tijd.

[Shann]

Ik ben in maart ontslagen wegens bezuinigen, toen een nieuwe baan gevonden en in me proeftijd ook ontslagen wegens bezuinigen. Toen 2mnd in de uitkering gezeten en nu sinds kort heb ik dus deze nieuwe baan, maar ja heb totaal geen zekerheid dus ik wil het liefst gwn een andere baan. Maar dat gaat dus niet zo makkelijk, gelukkig krijg ik zoals je al zei een uitkering maar dat is ook geen vetpot. Beetje een rot situatie.

[Eva_697]

je bent voorlopig nog niets verplicht te vertellen, waarom zou je ook, het is jouw lijf
zou me alleen niet erg prettig voelen in zo'n bedrijf. Als je met 12 weken gaat solliciteren kan dat prima! het is best even verborgen te houden en zelfs met een buikje Je kunt ook nu al op zoek gaan naar een andere baan..

Succes!

[draakje78]

moeilijke situatie, al ben je niet verplicht het te vertellen, ik zou ook voor eerlijkheid gaan
nu zo goed mogelijk je werk blijven doen in de hoop dat je toch het gemiddelde scoort, en ondertussen je oren en ogen open houden voor al wat nieuws, solliciteren kan je natuurlijk proberen
met zwangerschap is dat moeilijk ben ik mee eens, maar wie weet zit er een goed bedrijf bij die weet dat ze niet voor jou als kosten hoeven op te draaien....
succes in ieder geval