Werk

11-06-2008 16:15

Hoi Meiden,

Ik werk full-time. Mijn werkgever heeft aangegeven dat ik niet parttime kan werken wat ik graag wil na mijn zwangerschapsverlof.

Ik ben benieuwd of er meer meiden zijn die hun baan kwijtraken omdat ze moeder worden en wat ze er aan doen.

Groetjes Michelle

11-06-2008 17:34

Hai Michelle,

Wat een raar verhaal! Ik ben even voor je op internet gedoken, vond dit onderstaande stukje op http://www.mijnrechtsbijstandsverzekering.nl. Daar staat het volgende:
- Mag een werkgever een verzoek om na een zwangerschap minder te gaan werken, weigeren?
Sinds enkele jaren heeft elke werknemer, die minstens 1 jaar in dienst is bij een bedrijf, het recht om minder (of meer) uren te gaan werken. Een werkgever kan zo'n verzoek eigenlijk alleen weigeren als er sprake is van "zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen". Maar in de praktijk gebeurd dit zelden. Als je een verzoek indient om drie dagen te gaan werken ipv vijf, zou de werkgever dit dus gewoon moeten toestaan.
- Stel, je werkgever keurt minder werken alleen goed als je een andere functie aanneemt. Moet je dit accepteren?
Nee, het recht op parttime werken is een wettelijk recht. Parttime werken kan na het eerste dienstjaar worden aangevraagd en daarna 1 keer per twee jaar. Je dient je verzoek om parttime te mogen werken vier maanden van te voren schriftelijk in te leveren bij je werkgever. Je moet duidelijk aangeven welke verandering je wenst en wanneer dit in moet gaan.
De werkgever mag jouw verzoek in principe niet weigeren tenzij hij zwaarwegende belangen kan aanvoeren waardoor het parttime werken niet in alle redelijkheid kan doorgaan. Het kan zijn dat je werkgever aangeeft dat het slechts mogelijk is om parttime te werken als je functie wordt aangepast. In dat geval kun je daar zelf mee instemmen, maar dat hoeft dus niet.

Ik zou er als ik jou was maar niet zo mee accoord gaan, maar het wel even goed laten uitzoeken (misschien door een vakbond of rechtsbijstandsverzekering ofzo).

Succes!

Groeten Janneke

11-06-2008 17:47

Wat Janneke schrijft klopt, het kan niet zomaar geweigerd worden.
Anders vraag je de bond er toch bij ter advies?
Succes.

11-06-2008 18:45

Hoi Meiden,

Bedankt voor jullie reactie.
Ik ben het er ook niet mee eens en heb mijn rechtsbijstandverzekering ingeschakeld. Inmiddels ben ik in conflict met mijn werkgever over de situatie. Het is niet alles, maar ik wil wel graag mijn gelijk, ik sta immers in mijn recht. (Vind ik).
Het is alleen erg lastig omdat door het confrlict werken niet echt mogelijk is. Als ik het laat komen tot de kantonrechter en die zegt dat ik recht heb op minder uren dan heb ik er nog niets aan omdat ik dan geen goede relatie heb met mijn werkgever.

Groetjes Michelle

09-07-2008 17:06

dat lijkt mij ook ja! dan is het leuke van je werk natuurlijk ook af. Dan doen ze waarschijnlijk zo lullig tegen je dat je alsnog zelf opstapt.

09-07-2008 19:19

Wat een vervelende situatie zeg! En jammer dat je baas zo bekrompen en zo onwetend/onwillend is je tegemoet te komen! Ik hoop dat hij het alsnog gaat inzien en jullie er samen uitkomen! Zo heb je er beide niks aan...jij moet op zoek naar een andere baan en hij moet were op zoek naar een andere medewerker....

Is dit alleen geldig wanneer je een jaar in dienst bent? Ik ben nu zelf aan het solliciteren en ben er dus ook bang voor dat wanneer ik b.v. een jaarcontract krijg ze het gewoon niet zullen verlengen...?! Lijkt me echt rot om ineens zonder werk te zitten en na je bevalling direct weer te moeten gaan solliciteren...

09-07-2008 20:16

hebben ze bij een vriendin van mij ook gedaan. dat bedrijf moest wat mensen kwijt. En toen was zij dus zwanger, en d'r contract liep af in de zwangerschapsverlof. Ja 1 en 1 is 2 he... maar die moet dadelijk dus ook meteen gaan soliciteren. Lijkt me fijner als je dan weer op je oude stekkie terug kan. Er is dan al zoveel veranderd en nieuws in je leven. En "oude" collga's tja daar heb je denk ik meer aan, die hebben meer begrip dan voor je. (teminste als ik naar mijn collega's kijk)
Mijn baas of ja basin gaat 100% zeker niet moeilijk doen. Werk in de kinderopvang, en bij ons werken alleen maar vrouwen, dus dat komt wel vaker voor Wink

09-07-2008 20:52

Heb ik dus weer de pech in een mannenwereld te werken....de enige vrouwen die er zitten zijn al 40 of ouder en hebben allemaal al kids of willen ze niet.... Sad

11-07-2008 11:20

hey meiden

Ik heb afgelopen maandag te horen gekregen dat mijn contract niet word verlengt. toen hij hoorde dat ik zwanger was heeft hij tegen mijn stagebegeleider gezegt dat hij vond dat ik niet en naar school kan 1 dag in de week 3 dagen kan werken en een kindje kan krijgen. Nu heeft hij maandag gewoon gezegt dat er niet meer genoeg werk is. maar ik kan me school ook niet meer afmaken omdat ik een leerbedrijf nodig heb maar ik kan nooit in 2 maand een baan krijgen terwijl je nu al heeel duidelijk kan zien dat ik zwanger ben. ik moet nog maar ff zien hoe ik dat allemaal ga oplossen. ik denk dat ik maar ww moet aanvragen en na mijn zwangerschapsverlof een nieuwe baan moet gaan zoeken en een jaar school moet overslaan.

Wat zouden jullie doen!?

Groetjes Tisch