zwanger en solliciteren

[cynthia34]

Ladies,

Ik weet sinds een week dat ik zwanger ben en ben vermoedelijk 3 weken zwanger.
Ik heb van de week gesolliciteerd en dan zit je toch even in dubio of je wel aangenomen wordt of niet.

Ik was er wel snel overuit dat ik mijn zwangerschap zou mededelen als men positief was over mij.

En toen ik te horen kreeg, dat ze met mij in zee wilde, heb ik aangegeven dat ik sinds paar dagen weet dat ik zwanger ben.
Hier werd heel positief op gereageerd en wel als volgt:

De baas gaf zelfs aan dat ze het nogal wat vonden, wanneer de allereerste personen aan wie je het gaat vertellen notabene je nieuwe baas is.... terwijl je zelf nog erg moet wennen aan het idee.

Dus mijn eerlijkheid werd op prijs gesteld.
Ja, ik kan het ook niet verkopen om niks te zeggen en het alsnog te moeten mededelen over paar weken, dat is nog erger...

Maargoed.... er is positief gereageerd en dat wou ik even mededelen aan jullie.

gr Cynthia

[Lowiena]

Gefeliciteerd met je nieuwe baan (en je zwangerschap natuurlijk).

Hoop dat ik ook zoveel geluk ga krijgen zwanger worden en een nieuwe baan (ziet er naar uit dat ik mij huidige ga kwijt raken).

[Vickypreg]

Wat leuk, dat vind ik zeer positief dat ze zo hebben gereageerd! En knap dat je het al zo snel verteld hebt, ik had denk ik nog even gewacht alhoewel ik me dan ook wel vervelend erover had gevoeld denk ik. Ik had mazzel want ik was net door mijn proeftijd heen en werd net erna zwanger, gelukkig waren ze hier ook heel positief over en geen probleem van gemaakt maar maakte me van te voren ook best zorgen over. Maar nu komt het allemaal precies goed uit, als mijn verlof bijna afloopt eindigd ook mijn contract dus stel dat ze me dan niet meer willen heb ik dat er in elk geval inzitten. Maar geloof dat dat niet aan de orde is hoor.

Succes met je nieuwe baan in elk geval en gefeliciteerd!!

[Saskia15]

Vicky, ik zit met hetzelfde: mijn jaarcontract loopt tot en met dec 2008 en mijn zwangerschapsverlof tot en met de eerste week van januari 2009. Ik heb het met mijn baas er al over gehad en hij vroeg wat ik daarna wilde doen. Toen ik zei dat ik graag terug wil komen voor 3 dagen (is hetzelfde als nu) was hij daar erg blij mee. Ik verwacht dus ook geen problemen.

Ik denk wel dat wij in een bevoorrechte positie zitten wat betreft de reakties, als ik zo lees op het forum en in mijn omgeving hoor zijn er nog veel bazen die er niet mee om kunnen gaan: zwangere werkneemsters..

Groeten Saskia

[Jenna1981]

wat hebbn jullie allemaal geluk meiden.

ik zelf weet nog neit hoe en wat... ik ben vanaf volgende week met verlof... na mijn verlof loopt mijn contract nog tot december 2008... tja zelf heb ik eht gevoel dat ze toch van mij af willen.... t gaat verder goed met mijn werk hoor maar het is nogal een ouderwets ingesteld bedrijf en ik wil 3 dagen gaan werken.... ze staan niet echt te springen l.aat ik maar zeggen.

nou ja goed ik ge gewoon eerst lekker van ons kindje genieten en in ieder geval zit ik tot december helemaal goed.... dan zien we wel verder... dan heb ik zowieso een jaar nog een uitkering dus ach voor bijna 1,5 jaar zit ik nog wel goed...

zou het wel leuk vinden als ik daar gewoon mocht blijven... wie weet....

[Lowietje]

Hoi Jenna, ik denk dat je in iedergeval de juiste instelling hebt wat je baan betreft. Je kunt je er nu al heel druk over maken. Wie weet verrassen ze je nog wel en gaan ze akkoord met part time werken.

Wat goed dat je het direct aan je nieuwe baas hebt verteld en inderdaad ook heel goed dat er nog menselijke bazen zijn die daar ook positief op reageren.

Ik had een baan en ben destijds door een klant gevraagd bij hun te komen werken. Ze wilde me erg graag hebben en ik zag het ook wel zitten. Heb wel aangegeven dat ik een kinderwens had en ook dat was gelukkig geen probleem. Nu het zover is is mijn baas ook reuze geintresseerd in het hele verloop en krijg ik alle vrijheid om te gaan en staan (of te liggen haha) waar ik wil. Erg prettig. Zouden meer werkgevers een voorbeeld aan moeten nemen.

groetjes
Lowie

[Syl]

Jenna,

Gaat ook snel bij jou! volgende week al met verlof, fijn voor je meid!

Hou je wel even in de gatne hoe de regeling is met uitkering. Weet niet zeker maar volgens mij is er iets veranderd en zijn die lange uitkeringen niet meer..

liefs Syl

[Jenna1981]

nou volgens mij is het nog steeds zo dat je een half jaar achter elkaar gewerkt moet hebben en dan recht hebt op 1 jaar uitkering.... dacht ik hoor. maar bedankt voor de tip.

dat is nog allemaal ver weg... ga eerst lekker van ons kindje genieten en dan weer werken... tot december zit ik goed dus ik ga na mijn verlof alvast een beetje solliciteren hier en daar... misschien heb ik wel helemaal geen uitkering nodig.

ben jij al met verlof Syl????

nog ff-tjes he... tijd vliegt man! kan niet wachten! alhoewel ik soms wel wat onzeker ben hoor, droom ook vaak dat ik de baby laat vallen ofzo of dat ik op mijn buik val... soort of bang dat ik het allemaal neit zo goed aan kan denk ik....
ligt dat aan mij ofzijn er meerdere die hier last van hebben????

xxx

[Lowiena]

nou volgens mij is het nog steeds zo dat je een half jaar achter elkaar gewerkt moet hebben en dan recht hebt op 1 jaar uitkering.... dacht ik hoor. maar bedankt voor de tip.

dat is nog allemaal ver weg... ga eerst lekker van ons kindje genieten en dan weer werken... tot december zit ik goed dus ik ga na mijn verlof alvast een beetje solliciteren hier en daar... misschien heb ik wel helemaal geen uitkering nodig.

ben jij al met verlof Syl????

nog ff-tjes he... tijd vliegt man! kan niet wachten! alhoewel ik soms wel wat onzeker ben hoor, droom ook vaak dat ik de baby laat vallen ofzo of dat ik op mijn buik val... soort of bang dat ik het allemaal neit zo goed aan kan denk ik....
ligt dat aan mij ofzijn er meerdere die hier last van hebben????

xxx

je hebt recht op een uitkering van drie maanden. Als je voldoet aan de weken eis. De wekeneis houdt in dat je in de 36 weken voor je werkloos werd, minimaal 26 weken hebt gewerkt. Het gaat om weken waarin je minimaal één dag hebt gewerkt, weken waarin je vakantie hebt en weken waarin je betaald verlof hebt opgenomen.

Als je lang genoeg hebt gewerkt komt daar per gewerkt jaar een maand bij. Je moet dan wel 4 van de 5 jaar voorafgaand aan je werkeloosheidsjaar voor minimaal 52 dagen per jaar gewerkt hebben.

Kijk ook eens bij http://www.postbus51.nl/index.cfm/t/Hoe_...faultintro

En hou er rekening mee dat zodra je (zwart op wit) te horen hebt gekregen dat je contract niet wordt verlengd je, je moet inschrijven bij het cwi en je sollcitatieplicht hebt. 1 maand voor het einde van je contract kun je dan de uitkering aanvragen. Voor elke dag dat je niet aan de inschrijvings en sollcitatieplicht heb voldaan wordt van je uitkeringstermijn afgetrokken.

Groetjes.

[mama1988]

Ik heb van de week ook op nieuw gesolliciteerd en ook eerlijk vertelt dat ik een paar weken zwanger ben, en ze hebben mij ook uitgenodigd voor een 2de gespreksronde.

Ik werk nu achter de kassa in een supermarkt, ik mag niet eens vrij vragen i.v.b een echo enzovoort. Ze negeren mij daar compleet. Ook al heb ik geen andere baan dan neem ik alsnog ontslag wij kunnen het wel reden van 1 loon al wordt het wel krap. Maar ik ben 19 dus vind zo wel weer wat anders(denk ik) ondanks mijn zwangerschap. Ik weet dat ik op deze manier geen recht heb op een uitkering maar het is niet anders. Ik zit daar echt te stresse, ik zit daar de gehele dag met buik pijn nou dat is niet goed voor mij en ons kindje, ik moet even aan mij zelf denken en niet aan het geld.

Zo zie je maar nergens heb je zekerheid, maar het komt wel goed!

Succes met je nieuwe baan en je zwangerschap

[Lowiena]

Je hebt een heleboel rechten en je werkgever een heleboel plichten tijdens je zwangerschap kijk eens op
http://www.arbo-advies.nl/zwangerschap.htm#12

Ik weet niet of je part-time werkt en of er dan andere regels gelden. Maar in iedergeval moet je werkgever zodra je het gezegd hebt er rekening meehouden en zelfs binnen twee weken alles met je doornemen om tot je verlof de speciale maatregelen voor je gezonheid/veiligheid te bespreken. Dus afspraken over pauzes, (toilet bezoek). Bespreek het anders met je HA en/of je verloskundige zou zeker niet te snel wegrennen. Dat is voor hun veel voordeliger, misschien is dat wel hun taktiek, laat zwangeren maar ontslag nemen want ontslaan mag niet en zwangeren kosten geld. En je gezondheid gaat voor ze kunnen je echt niet verbieden een toilet te bezoeken, kan me niet voorstellen dat ze het opprijs stellen als jij achter de kassa over je nek gaat waar klanten bij staan. (misschien eens uitproberen )
Zou echt proberen duidelijke afspraken te maken.

Of dat je die andere baan krijgt en dat het daar wel beter geregeld is.

Groetjes en succes