bevallingsverlof verspreid opnemen

[pooh1986]

Hoi meiden,

Sinds 1 januari 2015 is er een nieuwe wetgeving rondom het bevallingsverlof. Je mag 6 wkn na je bevalling de resterende weken verspreid opnemen over een periode van 30 wkn. Heeft iemand zich hierin verdiept? Ik kan er maar erg weinig informatie over vinden. Ik vraag me namelijk af of ik mijn verlof na 6 wkn stop mag zetten en later mag herpakken of dat bevallingsverlof aaneengesloten moet zijn aan de eerste 6 wkn. Ben benieuwd of iemand hier al ervaring mee heeft!

X

[pooh1986]

Ik heb ondertussen antwoord op mijn vraag en ik deel hem toch even. Met name voor meiden in bijv het onderwijs is dit een interessante regel.
Het is dus zo dat je, 6 wkn na de bevalling, je bevallingsverlof stop mag zetten. Afhankelijk vd start van je zwangerschap heb je dus (uitgaande vd uitgerekende datum) 4-6 wkn over na het stopzetten. In mijn geval vallen 6 wkn na mijn uitgerekende datum samen met de start van de zomervakantie. Ik mag mijn verlof dan stop laten zetten en herpakken na de zomervakantie. Erg gunstig dus! Het herpakken gaat in overleg met je werkgever, maar in mijn geval was het geen probleem om vervolgens weer fulltime verlof op te nemen direct na de zomervakantie. Deze regel geldt natuurlijk ook voor de herfst/kerst/voorjaar- en meivakantie.
Meer info te vinden via de onderstaande link:
https://www.poraad.nl/nieuws-en-achtergr...eidstijden

[Koekie]

Zo, dat is niet verkeerd! Helaas geen baan in het onderwijs, maar wel goed om te weten

[Sophie]

Hier ook geen baan in het onderwijs maar wel handig om te weten! Als mijn zwangerschap nu goed verloopt, ben ik 26 december uitgerekend. Vanaf februari begint de drukke periode op mijn werk... Wellicht dat ik dan al eerder aan de slag kan, en in de zomer alsnog van de kleine kan gaan genieten

[Goodlife]

Thanx! Ik werk in het onderwijs, dus ga hem zeker onthouden!

[Wopper]

Zeker interessant en handig om te weten. Dank voor het delen!

[Wopper]

Werkt dit alleen voor volledige periodes? Of zou je het ook zelf mogen indelen?

ik werk bijv nu 3 dagen. Zou dit betekenen dat ik na 6 weken ervoor kan kiezen om 1 dag per week te werken (op papadag) zodat ik in de resterende 10 weken eigenlijk 10 dagen 'spaar' en ik, na de totale 16 weken, nog 5 weken lang maar 1 dag per week hoef te werken? Dat zou betekenen dat ons derde kleintje pas met 5 maanden naar de opvang hoeft.

[Wopper]

Kan mijn post niet wijzigen maar zie nu dat ik wel veel bevallingsverlof heb gerekend hahaha.

[pooh1986]

Graag gedaan meiden. Mijn werkgever wist er nog maar weinig vanaf, zij zullen niet de enige zijn verwacht ik ik heb navraag bij het uwv gedaan om antwoorden te krijgen.

Wopper, ja dat mag! Je mag het zo spreiden zoals het jou goed uitkomt zolang je de gespreide weken maar binnen 30 wkn opmaakt. Overleg met werkgever is natuurlijk wenselijk, maar je staat in je recht.