19-04-2011 17:22
Hallo dames,
Wij zitten al een tijdje te dubben wanneer voor een kindje te gaan, maar elke keer kwam er iets tussen dat we het tóch maar hebben uitgesteld. Nu hadden we begin deze maand eindelijk besloten er vanaf mei voor te gaan (onder 1 voorwaarde, maar die was uiteindelijk voldaan) en nu ineens heb ik vandaag te horen gekregen dat mijn contract per 31 december 2011 word beeindigd.
Van de 18 werknemers op onze afdeling moeten er 13 helaas het bedrijf verlaten, waaronder ik dus.
Wat vinden jullie dat nu wijsheid is? Per direct voor een kindje gaan in de hoop dat het binnen nu en 2 maanden raak is en ik uitgerekend ben in januari/februari. Mocht het dan nog niet raak zijn toch gaan wachten op een nieuwe baan?
Of... de kinderwens uitstellen voor tenminste 1 jaar (als ik hopelijk alweer een paar maandjes bij mijn toekomstige werkgever werk)??
Ik ben nog vrij jong, dus wat dat betreft geen haast, maar eigenlijk al heel lang een kinderwens.
Wij zitten al een tijdje te dubben wanneer voor een kindje te gaan, maar elke keer kwam er iets tussen dat we het tóch maar hebben uitgesteld. Nu hadden we begin deze maand eindelijk besloten er vanaf mei voor te gaan (onder 1 voorwaarde, maar die was uiteindelijk voldaan) en nu ineens heb ik vandaag te horen gekregen dat mijn contract per 31 december 2011 word beeindigd.
Van de 18 werknemers op onze afdeling moeten er 13 helaas het bedrijf verlaten, waaronder ik dus.
Wat vinden jullie dat nu wijsheid is? Per direct voor een kindje gaan in de hoop dat het binnen nu en 2 maanden raak is en ik uitgerekend ben in januari/februari. Mocht het dan nog niet raak zijn toch gaan wachten op een nieuwe baan?
Of... de kinderwens uitstellen voor tenminste 1 jaar (als ik hopelijk alweer een paar maandjes bij mijn toekomstige werkgever werk)??
Ik ben nog vrij jong, dus wat dat betreft geen haast, maar eigenlijk al heel lang een kinderwens.