21-08-2009 08:23
Je bent verplicht om het uiterlijk 3 maanden voor de uitgerekende datum te vertellen aan je werkgever dat je zwanger bent. Maar voor die tijd zien ze het meestal ook wel. De meeste vertellen het met 12 weken als ze de echo hebben gehad. Als je het hebt verteld, heb je ook recht op bescherming mocht je werken tijdens de zwangerschap zwaar vinden qua stress, lichamelijke belasting, rusttijden, werken met andere risico's. Vind het wel netjes om het sowieso met 12 tot 16 weken te vertellen. Maar ze mogen je niet ontslaan omdat je zwanger bent. Als je alleen een tijdelijk contract hebt, kunnen ze dat natuurlijk gewoon ervoor kiezen om het niet te verlengen. Ik weet niet hoe het zit als je na je zwangerschapsverlof minder wil werken. Volgens mij kunnen ze wel je ontslaan als ze kunnen aantonen dat het negatieve consequenties voor je heeft als jij parttime werkt. Maar goed....als jij bijv. 24 uur werkt over 4 a 5 dagen verdeeld, ben en blijf je toch ook op de hoogte van wat er op je werk gebeurd. Dan tegen die tijd maar eens bekijken.
. 
)
